Weiterbildungsmöglichkeiten

Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Ziel ist es, Mitarbeitende und Führungskräfte zu stärken und Talente weiterzuentwickeln. Wir bieten eine gezielte, aktive Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelle Qualifizierungsangebote und systematische Führungs- und Nachwuchskräfteprogramme.

massgenaue Unterstützung

Maßgenaue Unterstützung

Berufliche Weiterbildung

Der Weg ist das Ziel – das gilt auch für Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen und fördern Ihre akademische Weiterbildung aktiv. Sei es in Form von finanziellen Zuschüssen, Übernahme der kompletten Kosten oder flexiblen Arbeitszeitanpassungen für die Zeit der Weiterbildungsmaßnahme, wie beispielsweise ein Studium, technischer oder kaufmännischer Betriebswirt (IHK) oder eine Meisterausbildung.

Theorie und Praxis professionalisieren

Individuelle Qualifizierungs­angebote

Der Kompetenzausbau am Arbeitsplatz spielt bei uns eine wichtige Rolle. Unser Angebot umfasst die unterschiedlichsten Schulungen in den verschiedenen Unternehmensbereichen, wie beispielsweise Projektmanagement, Business Englisch, Software-Schulungen, Hochvolt-Technik, Qualitätsschulungen, Produktschulungen, Berufskraftfahrerschulungen, Staplerschein und weitere fachbezogene Schulungen.

Theorie und Praxis professionalisieren
moderne Führungskultur

Moderne Führungskultur

MOSOLF Senior Führungskräfte­programm

Unsere Führungskräfte steuern uns wortwörtlich mit kompetentem Führen und persönlicher Kraft durch den Arbeitsalltag. Wir legen daher großen Wert auf eine MOSOLF-spezifische, praxisnahe und vertrauensvolle Förderung unserer Führungskräfte. Erfahrene Führungskräfte finden im Rahmen des MOSOLF Seniorführungskräfteprogramms (SFE) spezifische Qualifizierungsangebote zu aktuellen Trends der Führung.

Als weiterführende Aufbaumodule für das MLD-Programm bieten wir zum Beispiel regelmäßige SFE-Refresher an, die unsere Führungskräfte up to date halten sollen. Thematisiert werden hierbei ausgewählte Führungsthemen wie z. B. Digital Leadership, Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche oder Führen in agilen Organisationen. So schaffen wir ein einheitliches Führungsverständnis. Über die kontinuierlichen Auffrischungsangebote sollen unsere Führungskräfte auch den Raum für die Reflexion ihrer Führungserfahrungen bekommen und die Gelegenheit zum informellen Austausch miteinander, um sich zeitgemäßes Wissen und methodisches Know-how im Kontext der Führungsaufgabe anzueignen.
Für erfahrene Führungskräfte, die neu in die MOSOLF-Welt eintauchen, wurde außerdem ein separates, komprimiertes Ausbildungsprogramm konzipiert. In der MOSOLF-Gruppe sollen alle Führungskräfte mit den als wichtig erkannten Kompetenzen vertraut sein. Sie sollen sich dazu bspw. mit den zugrunde liegenden psychologischen Konzepten und Modellen und ihren neuro-biologischen Ursprüngen vertraut gemacht haben. Das SFE-Programm adressiert zunächst neu eingetretene erfahrene Führungskräfte, ebenso können aber auch erfahrene interne Führungskräfte am Programm teilnehmen.

Damit unser Nachwuchs unsere Zukunft macht

MOSOLF Leadership Development Programm

Das firmeninterne Nachwuchsförderprogramm MOSOLF LEADERSHIP DEVELOPMENT (MLD) bereitet High Potentials auf ihre zukünftige oder neu angetretene Führungsrolle bei MOSOLF vor. Das erklärte Ziel ist es, vakante Führungspositionen möglichst aus eigenen Reihen zu besetzen.

Die Auswahl der Kandidat:innen erfolgt unter anderem auf Basis von eignungsdiagnostischen Potenzialanalysen.

Das Programm unterstützt unsere Nachwuchsführungskräfte vor allem bei ihren künftigen Aufgaben der Mitarbeiterführung, aber auch beim Netzwerken untereinander und bei der Koordination strategisch bedeutsamer Projekte im Namen der Unternehmensleitung. Die persönliche Entwicklung steht dabei im Vordergrund. Durch eine umfassende Seminarreihe werden die Teilnehmenden in den Bereichen Persönlichkeits-, Führungs- und Organisationskompetenz systematisch entwickelt und über mehrere Monate begleitet.

Das Konzept des MLD-Programms schafft somit einen nachhaltigen Lernprozess durch eine enge Verzahnung von Seminaren, konkreten Projektarbeiten und individuellem Coaching.

damit unser Nachwuchs unsere Zukunft macht

Die MOSOLF Gruppe – gemeinsam stark

Unsere Stärke liegt in unserer Vielseitigkeit – die Mosolf Gruppe besteht aus hochspezialisierten Einzelunternehmen, Business Units und Joint Ventures, die gemeinsam eine unschlagbare Kombination bilden. Diese flexible Struktur bietet zahlreiche Vorteile, die den Unterschied ausmachen.

Logistics & Services
Special Vehicles
Autokontor Bayern
Carcenter Zeebrugge
CAT Mosolf Polska
Etecture